Вакансии: таможня, таможенное оформление, ВЭД, логистика

Генеральному директору, директору по логистике: Если вы заинтересованы в поиске квалифицированных таможенных кадров, присылайте ваш запрос по электронной почте - info@puchkov.net .

Таможеннику: Если вы заинтересованы в смене таможенной карьеры на коммерческую деятельность, присылайте по электронной почте свое резюме.

Требуется:

 15.12.2010

Руководитель отдела таможенного оформления 

Условия:

- иностранная транспортно-логистическая компания;

- уровень з/п обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

- оформление по ТК РФ, белая заработная плата, соц.пакет, ДМС, льготное питание.

Обязанности:

- планирование и организация работы таможенного отдела;

- переговоры с клиентами; ведение переписки;

- взаимодействие с функциональными подразделениями компании;

- взаимодействие с должностными лицами таможенных органов;

- контроль процесса таможенного оформления, общего документооборота;

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в компании-таможенном брокере, транспортно-логистической компании; 

- отличные знания в области ВЭД, таможенного оформления, классификации товаров в  ТН ВЭД 

- знание английского языка;

25.11.2010

Условия:
- Крупный логистический оператор, иностранная компания;
- оформление по ТК РФ, пятидневка, 09:00-18:00;
- уровень заработной платы определяется индивидуально по итогам собеседования

Вакансии предоставлены нашим партнером - кадровым агентством O.G. Consulting (СПб)
Контактное лицо: Наталья Христофорова
Телефон: 8 (812) 331 37 50

Информация:

Обзор: Рынок логистических услуг в России

Рынок логистики в России продолжает активно развиваться. Спрос на квалифицированных специалистов нередко превышает предложение. Работодатели ищут специалистов по таможне, таможенному оформлению. Вакансии в сфере таможни разнообразны.

В крупных торговых и производственно-торговых компаниях отделы логистики существуют в качестве самостоятельных подразделений. В них зачастую представлен весь спектр специалистов этой области, начиная с водителей и диспетчеров и заканчивая директорами по логистике.

В средних и небольших компаниях, где отсутствуют отдельные подразделения логистики, такие специалисты могут состоять в штате транспортного отдела или отдела складского хозяйства. При этом должностные обязанности логистика иногда совпадают с функциями менеджера по внешнеэкономической деятельности (ВЭД) или по таможенному оформлению. Обычно специалисты по ВЭД занимаются ведением соответствующего документооборота компании, составляют и заключают контракты с зарубежными поставщиками и покупателями, отслеживают поставки, проводят переговоры, ведут деловую корреспонденцию, взаимодействуют с таможенными брокерами, транспортными компаниями, страховщиками, банками по регистрации сделок и осуществлению платежей по контрактам. Таким образом, в небольших компаниях эти функции часто выполняются одним специалистом и название должности звучит: "Менеджер/специалист по логистике и ВЭД".

Структура отделов логистики

Курируют и возглавляют работу отделов логистики специалисты высшего управленческого звена - вице-президенты компании, директора по логистике, начальники и руководители отделов логистики. Эти сотрудники участвуют в формировании бюджетной политики компании, координируют работу различных функциональных подразделений исходя из логистических принципов и критериев.

Персонал среднего управленческого звена - менеджеров по логистике (логистиков) - можно условно разделить на логистиков-системщиков и логистиков-пользователей. Логистики.системщики разрабатывают маршруты перевозок товаров и операции по их хранению с учетом минимизации затрат, в то время как логистики-пользователи решают конкретные задачи своей фирмы на основе компьютерных программ, разработанных программистами компании.

Другие категории специалистов - это диспетчеры отдела транспорта и логистики, водители-экспедиторы и другие сотрудники транспортных и складских подразделений.

Должностные обязанности специалистов в отделе логистики :

Директор по логистике / начальник отдела транспорта и логистики осуществляет общее руководство отделом, постановку задач и контроль их выполнения, а также бюджетирование, построение модели внутренней и складской логистики, отвечающей планам развития компании и увеличения объема товарных потоков. В его обязанности также входит поиск и реализация возможностей оптимизации схем движения и размещения товаров, ценообразования в части транспортной составляющей, контроль качества.

Логистик /бизнес-аналитик проводит анализ систем складирования и выбор оптимального варианта, организацию и управление логистическим процессом на складе, логистическую координацию смежных служб по обеспечению оптимизации склада. Кроме того, он организует грузопереработки, проектирует основные бизнес-процессы на складе, описывает производственные процессы предприятия и информационные потоки, а также вырабатывает рекомендации по повышению эффективности работы компании.

В обязанности ведущего менеджера по логистике входит планирование закупок товара исходя из утвержденных планов продаж, составление графика закупок и прихода товара и контроль за его выполнением. Он также ведет складскую логистику, ежемесячно корректирует планы, проводит постоянный анализ рынка продаж, участвует в координации продаж, разработке ценовой политики и статистической обработке данных, готовит отчеты, рекомендации и представляет руководству итоги по результатам работы, выполнению планов и предложений оптимизации работы.

Менеджер по логистике стремится оптимизировать распределение товарного запаса предприятия между складами филиалов, планирует обмен товарами между складами, определяет содержание, объемы и очередность пересылок.

Между тем формирование оптимальных маршрутов доставки, диспетчеризация процесса доставки, составление документов в "дорогу", учет количества поездок, рабочего времени, горюче.смазочных материалов - это обязанности диспетчера отдела транспорта и логистики.

Что же касается водителя-экспедитора, он получает товар у поставщика и привозит на склад предприятия, доставляет продукцию клиентам, оформляет приходные документы и сдает деньги в кассу.

Требования, предъявляемые работодателями к специалистам в сфере логистики:

Руководящие позиции:

Для специалистов среднего звена (менеджеры по логистике) опыт работы в отрасли желателен, но не всегда является обязательным. Кандидатам на такие должности необходимо иметь компьютерные навыки на уровне продвинутого пользователя (свободно работать в Microsoft Office), уметь работать с электронными базами данных и владеть современными средствами автоматизированного учета. Знание иностранного языка (преимущественно английского) является одним из обязательных требований в 70% случаев.

Для соискателей необходимо знание основ ВЭД, а также международных перевозок и таможенного законодательства РФ. Несомненно, приветствуется образование декларанта или таможенного брокера.

Среди личных качеств наиболее востребованы: технический склад ума, собранность, оперативность, ответственность, умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми, грамотная речь, способность планировать, организовывать работу и анализировать результат.

Возрастной диапазон кандидатов, который чаще всего фигурирует в вакансиях работодателей, - это 25-45 лет. Пол решающего значения, как правило, не имеет. Что касается требований к уровню образования, то в 90% вакансий это высшее, преимущественно техническое или экономическое, плюс дополнительное образование в сфере логистики.

Заработная плата специалистов в сфере логистики:

К началу 2008 года у специалистов данной сферы мог быть следующий уровень дохода:

ассистент отдела логистики - 25000 - 30000 руб.,

менеджер по российским перевозкам - 35000 - 45000 руб.,

менеджер по международным мультимодальным перевозкам - 45000 - 60000 руб.,

менеджер по продажам логистических услуг - 30000 - 45000 руб. + %,

специалист по таможенному оформлению - 40000 - 50000 руб.,

руководитель отдела транспортной логистики - 80000 - 100000 руб.,

руководитель отдела складской логистики - 80000 - 100000 руб.,

директор по логистике - от 130000 руб. + бонусы до 200000 - 250000 руб.

Возможные варианты компенсационного пакета, предлагаемого будущим сотрудникам: оплачиваемая медицинская страховка, оплата питания, мобильной связи, социальный пакет. В основном организации предоставляют возможность повышения квалификации своим сотрудникам за счет компании и реальные перспективы карьерного роста. (Материал: Справочник кадровика, 5-2005 г.)

Соискателям желательно ориентироваться в следующих вопросах:

1. Основные правовые источники таможенного законодательства.

2. Декларант и таможенный брокер: статус, полномочия и ответственность.

3. Таможенное оформление и таможенный контроль.

4. Таможенная стоимость как основа для начисления таможенных платежей.

5. Цели и принципы определения страны происхождения товаров.

6. Классификация товаров для таможенных целей.

7. Инкотермс.

8. Внешнеторговый контракт.

9. Таможенные формальности: обжалования действия таможенных органов.

10. Документы для таможенных целей.

11. Международные перевозки и таможенные формальности.

12. Хранение под таможенным контролем.

13. Нетарифные меры регулирования ВЭД.

ТАМОЖЕННЫЙ СЛОВАРЬ